Executivi de top ai României, reuniţi la lansarea "Major Companies în România. Leveraging new technologies and business models for growth"

”Major Companies in Romania-2013”, 14 noiembrie, dezbateri la Hotel  Radisson Blu. În imagine, Steven van  Groningen ( Raiffeisen Bank )
”Major Companies in Romania-2013”, 14 noiembrie, dezbateri la Hotel Radisson Blu. În imagine, Steven van Groningen ( Raiffeisen Bank ) (Epoch Times România)

Românii sunt deştepţi, drept dovadă Directorul de Resurse Umane al Facebook este român.

Peste 20 de ani

România va avea un angajat la 2 pensionari. Cine va reuşi să îşi dea seama cum să tranforme reţelele sociale într-o bază de date "pentru avantaj competitiv" va da lovitura pe piaţă.

Marile companii sesizează nevoile consumatorului de multe ori chiar înainte ca acesta să fie conştient de nevoia lui (un exemplu fiind 4G-ul inventat fără să fi fost cerut în mod expres de consumatori). În marile corporaţii omul devine din resursă umană, Capital Uman.

Inovaţia înseamnă plus valoare pentru comunitate, nu publicitate fără suport real. Peste dou[ decade vom avea mai mulţi oameni de 65 de ani decât tineri de 18.

Acestea sunt doar câteva dintre informaţiile şi ideile pe care le-au împărtăşit astăzi publicului unii dintre cei mai influenţi manageri ai multinaţionalelor prezente în România, la conferinţa de lansare a publicaţiei "Major Companies în România. Leveraging new technologies and business models for growth."

Organizată de Doing Business, lansarea ediţiei tipărite şi online a publicaţiei anetemenţionate, ce a avut loc joi, 15 noiembrie, la Radisson Blu Hotel Bucureşti, s-a bucurat de participarea a peste 150 de manageri de top, reprezentând o parte din companiile care dau direcţia economică nu doar în România ci în genere, pe glob.

Conferinţa a fost structurată pe două sesiuni de discuţii.

Prima parte a conferinţei, moderată de Lucian Mândruţă, a avut ca temă principală Inovaţia în modelele de business ale companiilor lider pe piaţă . Au luat cuvântul Valeriu Nistor, Country Director, IBM România, Preşedinte AmCham, Jean-Francois Fallacher, CEO, Orange România, Steven van Groningen, Preşedinte & CEO, Raiffeisen Bank, Vicepreşedinte, FIC, Christian von Albrichsfeld, General Manager, Continental Automotive România, Cătălin Creţu, Area Manager, România & Croaţia, Visa Europe, Annita Pakioufaki, Managing Director, Stanton Chase Internaţional, şi Narcis Horhoianu, Marketing Director, Balkan Markets, Procter & Gamble.

Vorbitorii au subliniat importanţa inovaţiei ca plus valoare pentru consumator, doar o îmbunătăţire reală a unui produs/serviciu putând genera venituri suplimentare pentru companii în viziunea a numeroşi vorbitori. Oamenilor nu le pasă de tehnologie în sine, a declarat Jean-Francois Fallacher, CEO Orange România, ci de îmbunatăţirea pe care tehnologia o aduce vieţilor lor.

Steven Van Groningen, CEO Raiffeisen Bank a ţinut să facă diferenţa între reclame şi inovaţie reală, care să aducă plus valoarea comunităţii care se bucură de ea:

"Dacă nu poţi demonstra că poţi crea valoare adăugată, atunci nu este vorba despre inovaţie. Inovaţia este cea care creează valoare pentru comunitate. Industria reclamelor este un exemplu. Companiile alimentare fac publicitate şi te îndeamnă să mănânci cât mai mult, iar pe de altă parte, tot prin publicitate, industria farmaceutică se grăbeşte să te vindece. Această situaţie nu aduce valoare", a declarat preşedintele Raiffeisen Bank.

Într-o perioadă frământată de manifestaţii sub sloganul "Nu corporaţia face legislaţia!", reprezentanţii marilor corporaţii au adus în discuţie o serie de carenţe legislative care frânează dezvoltarea companiilor străine şi româneşti, cum ar fi o prevedere legală care obligă cetăţenii din mediul rural să îşi plătească taxele cash în detrimentul plăţilor prin card.

Cea de-a doua sesiune a evenimentului, moderată de Dragoş Neacşu, CEO Erste Asset Management, a fost dedicată detalierii metodologiei care stă la baza proiectului Major Companies în România şi prezentării Top 300 al celor mai mari companii din România, precum şi prezentării topurilor companii pe domenii (Bănci, It etc.)

Discuţiile au fost suţinute de Lars Wiechen, Director Executiv, Transaction Advisory Services, EY România, Lucian Anghel, CEO, BCR Pensii şi Preşedinte al Bursei de Valori Bucureşti, Georgios Argentopoulos, CEO, Alltrom Real Estate Group - dezvoltatorul mall-ului Băneasa, Aurel Netin, Country Manager România & Bulgaria, Lenovo, Simona Bonghez, Partner, ESI România, şi Daniel Pană, Country Sales Leader, SAS.

Georgios Argentopoulos, CEO, Alltrom Real Estate Group a vorbit despre principiile pe care le-a urmat compania sa pentru a face din mall-ul Băneasa unul dintre cele mai vizitate malluri din Bucureşti şi pentru a poziţiona compania pe locul I din topul dezvoltatorilor imobiliari de profil, Lucian Anghel, CEO BCR Pensii şi Preşedinte al Bucharest Stock Exchange a vorbit despre valoarea capitalului uman românesc, despre inteligenţa românilor recunoscută internaţional şi despre importanţa economisirii de bani albi pentru a evita zile negre ca pensionar trăind din banii daţi de stat, Lars Wiechen, Executiv al EY România a prezentat metodele de evaluare a companiilor din top iar Simona Bonghez, Partener ESI România a vorbit despre importanţa resursei umane văzute ca şi Capital uman.

Evenimentul a fost organizat cu sprijinul partenerilor principali IBM, Orange România şi Raiffeisen Bank, a partenerilor Alltrom Real Estate Group, Erste Asset Management, ESI şi SAS, alături de sponsorii BCR Pensii,Mercedes-Benz, Stanton Chase, Trinity Corporate Service şi Visa Europe, beneficiind de suportul organizaţiilor AmCham România (Camera de Comerţ Americană în România), Consiliul Investitorilor Străini(Foreign Investors Council) şi Kompass România.