Ernst & Young recrutează 50 de absolvenţi

Ernst & Young România a deschis campania de recrutare din această primăvară, prin care va angaja 50 de tineri absolvenţi din întreaga ţară.

Procesul se va desfăşura pe parcursul a două luni, timp în care absolvenţii pot aplica online, la link-ul http://www.ey.com/RO/en/Careers, se arată într-un comunicat al companiei.

În plus, candidaţii interesaţi de o poziţie în companie, vor putea interacţiona direct cu echipa de recrutare şi specialiştii Ernst & Young în cadrul a peste 10 evenimente în universităţi şi târguri de job-uri din Bucureşti, Cluj-Napoca, Iaşi, Timişoara şi Chişinău. Procesul de selecţie va include atât interviuri cu managerii din fiecare departament, cât şi o serie de teste specifice activităţii din linia de servicii pentru care candidaţii aplică. În cadrul procesului de selecţie, vor fi evaluate competenţele lingvistice (limba engleză), abilităţile verbale şi numerice, precum şi cunoştinţele de specialitate.

Cei 50 de juniori care vor fi selectaţi în această primăvară îşi vor începe activitatea în septembrie, când se vor alătura celor 500 angajaţi care fac parte din echipa Ernst & Young, în 5 birouri din ţară şi în Republica Moldova. Majoritatea tinerilor recrutaţi se vor alătura departamentului de Audit financiar, precum şi departamentelor de Asistenţă fiscală şi juridică, Asistenţă în tranzacţii şi Asistenţă în afaceri.

„Pentru Ernst & Young, campania de recrutare a juniorilor şi a tinerilor absolvenţi reprezintă, în fiecare an, perioada de vârf în care suntem prezenţi în universităţi, interacţionăm cu studenţii în mediul academic şi promovăm parteneriate cu asociaţiile studenţeşti. Suntem încântaţi să începem această campanie de recrutare, întrucât investim pe termen lung în viitorul noii generaţii de absolvenţi şi identificăm tineri ale căror abilităţi şi aspiraţii profesionale şi personale vor contribui la creşterea companiei şi a comunităţii de business. Credem cu tărie în motto-ul nostru. Astfel, experienţele excepţionale pe care le trăieşti aici vor reprezenta un punct de referinţă pe parcursul întregii vieţi profesionale”, spune Alexandra Bebu, Director Resurse Umane, Ernst & Young România.

Peste 1.000 de candidaţi au aplicat în campania de recrutare desfăşurată în primăvara anului trecut, dintre care 67 au fost selectaţi pentru a se alătura echipei Ernst & Young în România.